MN MEDIATIONS
Les solutions simples et rapides à votre litige
Appréhender le conflit
Le conflit est propre aux relations humaines, surtout quand ces relations ne sont pas choisies, mais développées au sein des structures de travail. Ils sont une opposition d’opinions entre des personnes ou des groupes. Selon la manière dont il sera réglé, le conflit peut être destructeur.
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Parfois, le conflit ne peut pas être évité, mais assez souvent, il peut être géré efficacement et devenir ainsi utile à la réflexion, à l’innovation, à la recherche des solutions qui probablement n’auraient pas été imaginées sans passer par la confrontation.
Oui, le conflit peut devenir une source d’échanges et d’enrichissement.
Mercedes Neme
De l'entreprise à la médiation : mon expérience à votre service
Ma formation d'avocate en droit international et mon parcours dans le secteur privé en tant que chargée d'affaire m'ont permis, tout au long de ma carrière, de développer un sens aigüe de la négociation et surtout de la médiation. Ma carrière terminée, j'ai décidé de proposer mes services car je sais que cette démarche est "magique" et à quel point la confiance entre partenaires est vitale.
Blog
Témoignages
Sophie - Cliente
Grâce à la médiation mise en place par Mercedes, j'ai pu résoudre un conflit qui durait depuis des mois avec un fournisseur. Son écoute et sa neutralité ont permis de restaurer les liens de manière apaisée et constructive.
Marc - Client
La médiation a permis de régler un différend au sein de notre entreprise de manière rapide et efficace. Les solutions trouvées ont renforcé la cohésion de l'équipe et amélioré le climat de travail de façon significative.
Léa - Cliente
La médiation a été essentielle pour résoudre un conflit avec mon partenaire qui devenait dangereux pour mon entreprise. Les interventions de Mercedes ont permis de rétablir le dialogue, de trouver une solution et même de continuer à travailler ensemble!